Entreprise LA FORESTIERE LORRAINE à JARVILLE-LA-MALGRANGE

L'activité de LA FORESTIERE LORRAINE, SAS, société par actions simplifiée a démarré en 2025, cette année. Elle est inscrite sous le SIREN 941422503. Son siège est domicilié à JARVILLE-LA-MALGRANGE (code postal 54140). Son code NAF attribué est le 0240Z (Services de soutien à l'exploitation forestière). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : TOUS TRAVAUX FORESTIERS, ACHATS ET VENTES DE BOIS DE CHAUFFAGE, ET TOUTES ACTIVITES LIEES DIRECTEMENT OU INDIRECTEMENT A L'ACTIVITE DE TRAVAUX DE FORESTIERS .

Informations légales sur LA FORESTIERE LORRAINE

Nom :
LA FORESTIERE LORRAINE
SIREN :
941422503
SIRET :
94142250300016
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR1941422503
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
03/03/2025
Date mise à jour :

Activité de LA FORESTIERE LORRAINE

Activité principale déclarée :
TOUS TRAVAUX FORESTIERS, ACHATS ET VENTES DE BOIS DE CHAUFFAGE, ET TOUTES ACTIVITES LIEES DIRECTEMENT OU INDIRECTEMENT A L'ACTIVITE DE TRAVAUX DE FORESTIERS .
Code NAF :
0240Z
Catégorie :
Sylviculture et exploitation forestière
Libellé Code NAF :
Services de soutien à l'exploitation forestière
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour LA FORESTIERE LORRAINE

Adresse postale :
5 RUE VARRY
54140 JARVILLE-LA-MALGRANGE
Département :
Meurthe-et-Moselle (54)
Région :
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise LA FORESTIERE LORRAINE à JARVILLE-LA-MALGRANGE

Activités associées au code NAF 0240Z

Services de soutien à l'exploitation forestière

Établissements LA FORESTIERE LORRAINE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94142250300016 LA FORESTIERE LORRAINE Siège 5 RUE VARRY 54140 JARVILLE-LA-MALGRANGE 02.40Z (Services de soutien à l'exploitation forestière) Etablissement non employeur 03/03/2025