Entreprise KMG CONCEPT à SAINT-LEU-LA-FORET
KMG CONCEPT (NATURE ET ARROSAGE) est une SAS, société par actions simplifiée immatriculée sous le SIREN 848093605. Elle a été fondée il y a 6 ans en 2019. Son siège est domicilié à SAINT-LEU-LA-FORET (code postal 95320). Elle a pour code NAF : 8130Z (Services d'aménagement paysager). Elle emploie entre 3 et 5 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Paysagiste décorateur-évènementiel cordiste.
Informations légales sur KMG CONCEPT
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
15/01/2019
Date mise à jour :
Activité de KMG CONCEPT
Effectif :
3 à 5 salariés
Activité principale déclarée :
Paysagiste décorateur-évènementiel cordiste.
Code NAF :
Catégorie :
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager
Libellé Code NAF :
Services d'aménagement paysager
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour KMG CONCEPT
Adresse postale :
14 AVENUE DE LA VALLEE
95320 SAINT-LEU-LA-FORET
95320 SAINT-LEU-LA-FORET
Département :
Val-d'oise (95)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Dirigeants de la société KMG CONCEPT
Dirigeants mandataires de KMG CONCEPT
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 11/02/2019 | Karl MASSON | Président |
Convention collective de KMG CONCEPT
IDCC :
IDCC 7018 (Mise à jour du 09/07/2024)
Convention collective nationale des entreprises du paysage.
OPCO :
OCAPIAT
Activités associées au code NAF 8130Z
Services de jardinage à domicile
Autres services d'aménagement paysager
Établissements KMG CONCEPT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 84809360500014 | NATURE ET ARROSAGE | Siège | 14 AVENUE DE LA VALLEE 95320 SAINT-LEU-LA-FORET | 81.30Z (Services d'aménagement paysager) | Etablissement non employeur | 15/01/2019 |
