Entreprise KEYS TS à BISCHOFFSHEIM

KEYS TS est une Autre société civile . Le SIREN qui lui a été attribué est le 940580079. Son année de création est 2025, cette année. BISCHOFFSHEIM est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 67870. Son code NAF attribué est le 6630Z (Gestion de fonds). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition, la détention, l'administration et la cession de titres et droits de toute nature, notamment actions et parts sociales, dans toutes personnes morales civiles ou commerciales ainsi que la réalisation de placements financiers. .

Informations légales sur KEYS TS

Nom :
KEYS TS
SIREN :
940580079
SIRET :
94058007900017
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR64940580079
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
05/02/2025
Date mise à jour :

Activité de KEYS TS

Activité principale déclarée :
L'acquisition, la détention, l'administration et la cession de titres et droits de toute nature, notamment actions et parts sociales, dans toutes personnes morales civiles ou commerciales ainsi que la réalisation de placements financiers. .
Code NAF :
6630Z
Catégorie :
Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance
Libellé Code NAF :
Gestion de fonds
Nature juridique :
Autre société civile

Localisation et contacts pour KEYS TS

Adresse postale :
3 ROUTE DE BOERSCH
67870 BISCHOFFSHEIM
Département :
Bas-Rhin (67)
Région :
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise KEYS TS à BISCHOFFSHEIM

Activités associées au code NAF 6630Z

Services de gestion de portefeuilles, à l'exclusion des fonds de pension

Services de gestion des fonds de pension

Établissements KEYS TS

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94058007900017 KEYS TS Siège 3 ROUTE DE BOERSCH 67870 BISCHOFFSHEIM 66.30Z (Gestion de fonds) Etablissement non employeur 05/02/2025