Entreprise JUSTE MIEUX à VALENCIENNES

JUSTE MIEUX, SAS, société par actions simplifiée, immatriculée sous le SIREN 941786675, a été fondée en 2025, cette année. Elle est installée à VALENCIENNES, 59300. Elle a pour code NAF : 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Organisation et facilitation d'événements et de prestations en entreprise dans le cadre de la qualité de vie au travail (QVT), sous tous leurs aspects. Cela va comprendre : -La conception, l'organisation, et la réalisation d'ateliers, séminaires, conférences, et autres événements visant à promouvoir le bien-être et l'épanouissement des personnes au travail ; -L'accompagnement des entreprises dans la mise en place de solutions contribuant à l'amélioration des conditions de travail et de la performance collective; -la location de matériel et équipements servant dans le cadre précité. Il s'agira dans ce cadre de faire appel à des prestataires pour les événements organisés et les thématiques présentées dans le cadre du bien-être au travail, à savoir donc encadrer et coordonner des prestations individuelles ou collectives visant au bien-être, telles que, sans que cette liste soit limitative : -les interventions en relaxation, yoga, sophrologie, méditation, et autres techniques de détente ; -les massages sur chaise ou toute autre forme de pratique favorisant la relaxation et la réduction du stress au travail; -les pratiques sportives, ludiques et fédératrices. -les ateliers et formations autour de ces divers domaines. Ces prestataires extérieurs mobilisés par la société contribueront aussi à la sensibilisation et au conseil en lien avec la qualité de vie au travail, à l'échelle individuelle ou collective, sous la forme de l'organisation d'ateliers, conférences ou séminaires, incluant sans que cette liste soit limitative : -La gestion des émotions, du stress et des conflits ; -L'amélioration des interactions interpersonnelles et de la communication ; -Toute autre thématique contribuant au mieux-être des individus et à l'amélioration du climat de travail. Il s'agit donc d'assurer l'organisation ou la production d'événements à caractère informatifs, de sensibilisation, et d'une portée que l'on pourrait qualifier de récréative, par opposition à des interventions de formation au sens strict du Code du Travail.