Entreprise JANUS CONSEIL à VINCENNES

L'activité de JANUS CONSEIL, SAS, société par actions simplifiée a démarré en 2025, cette année. Elle est inscrite sous le SIREN 990433641. VINCENNES est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 94300. Son code NAF attribué est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur JANUS CONSEIL

Nom :
JANUS CONSEIL
SIREN :
990433641
SIRET :
99043364100018
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR39990433641
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
25/08/2025
Date mise à jour :

Activité de JANUS CONSEIL

Code NAF :
7022Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour JANUS CONSEIL

Adresse postale :
110 RUE DE FONTENAY
94300 VINCENNES
Département :
Val-de-Marne (94)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise JANUS CONSEIL à VINCENNES

Activités associées au code NAF 7022Z

Services de conseil en gestion stratégique

Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)

Services de conseil en gestion commerciale

Services de conseil en gestion des ressources humaines

Services de conseil en gestion de la production

Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres

Services de conseil en gestion des processus de travail

Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction

Autres services de conseil aux entreprises

Établissements JANUS CONSEIL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
99043364100018 JANUS CONSEIL Siège 110 RUE DE FONTENAY 94300 VINCENNES 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 25/08/2025