Entreprise J DARC à REIMS
J DARC, SAS, société par actions simplifiée, dont le SIREN est le 900598095, est en activité depuis 2021, il y a 4 ans. Elle est domiciliée à REIMS, code postal 51100. Le code NAF dont elle dispose est le 6810Z (Activités des marchands de biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L achat et la vente de tous biens immobiliers, l aménagement et la promotion immobilière, la gestion et la location de biens immobiliers, la conception d éco bâtiments.
Informations légales sur J DARC
Activité de J DARC
En 2023, J DARC a réalisé un chiffre d'affaire de 539631 Euros et un résultat de -64 Euros.
Localisation et contacts pour J DARC
51100 REIMS
Dirigeants de la société J DARC
Dirigeants mandataires de J DARC
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 21/06/2021 | Richard MICHALSKI | Président |
| 21/06/2021 | Charles MICHALSKI | Personne ayant le pouvoir de diriger, gérer ou engager à titre habituel la société |
| 21/06/2021 | Romain MICHALSKI | Personne ayant le pouvoir de diriger, gérer ou engager à titre habituel la société |
| 21/06/2021 | RM PARTICIPATIONS | Personne ayant le pouvoir de diriger, gérer ou engager à titre habituel la société |
| 29/06/2021 | Richard MICHALSKI | Président |
Annonces légales BODACC pour J DARC
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 27/06/2021 | Annonce n°812 du Bodacc A n°20210124 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6810Z
Transactions sur bâtiments résidentiels et terrains associés
Transactions sur biens immobiliers en multipropriété
Transactions sur terrains à bâtir
Transactions sur constructions non résidentielles et terrains associés
Transactions sur terrains non constructibles
Établissements J DARC
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 90059809500017 | J DARC | Siège | 21 RUE DU BARBATRE 51100 REIMS | 68.10Z (Activités des marchands de biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 08/06/2021 |
