Entreprise ISOL-BARDAGE à HERSIN-COUPIGNY

ISOL-BARDAGE est une SAS, société par actions simplifiée. Le SIREN qui lui a été attribué est le 838867000. Son année de création est 2018, il y a 7 ans. HERSIN-COUPIGNY est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 62530. Son code NAF attribué est le 4331Z (Travaux de plâtrerie). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activité de bardage et de plâtrerie.

Informations légales sur ISOL-BARDAGE

Nom :
ISOL-BARDAGE
SIREN :
838867000
SIRET :
83886700000013
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR32838867000
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/03/2018
Date mise à jour :

Activité de ISOL-BARDAGE

Activité principale déclarée :
Activité de bardage et de plâtrerie.
Code NAF :
4331Z
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux de plâtrerie
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Détails de l'activité :
B2B, B2C
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 13/02/2023.

Localisation et contacts pour ISOL-BARDAGE

Adresse postale :
9 RUE JEAN BAPTISTE DUBOIS
62530 HERSIN-COUPIGNY
Département :
Pas-de-Calais (62)
Région :
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise ISOL-BARDAGE à HERSIN-COUPIGNY

Dirigeants de la société ISOL-BARDAGE

Dirigeants mandataires de ISOL-BARDAGE

Depuis le Nom Rôle
17/04/2018 David HENNERE Président

Annonces légales BODACC pour ISOL-BARDAGE

Date Annonce
25/04/2018 Annonce n°1064 du Bodacc A n°20180080 Voir l'annonce
25/04/2018 Annonce n°1064 du Bodacc A n°20180080 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 4331Z

Travaux de plâtrerie

Établissements ISOL-BARDAGE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
83886700000013 ISOL-BARDAGE Siège 9 RUE JEAN BAPTISTE DUBOIS 62530 HERSIN-COUPIGNY 43.31Z (Travaux de plâtrerie) Etablissement non employeur 15/03/2018