Entreprise IS FI à DRANCY
L'activité de IS FI, SAS, société par actions simplifiée a démarré en 2022, il y a 3 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 918573841. Son siège est domicilié à DRANCY (code postal 93700). Son code NAF attribué est le 4321A (Travaux d'installation électrique dans tous locaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Fibre optique, réseaux, télécommunication, électricité, Btp, vente de tout produit non réglemente et Import Export.
Activité de IS FI
Activité principale déclarée :
Fibre optique, réseaux, télécommunication, électricité, Btp, vente de tout produit non réglemente et Import Export.
Code NAF :
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour IS FI
Adresse postale :
129 RUE ANATOLE FRANCE
93700 DRANCY
93700 DRANCY
Département :
Seine-Saint-Denis (93)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Dirigeants de la société IS FI
Dirigeants mandataires de IS FI
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 09/03/2023 | Isma BOUALLAG | Président |
| 29/08/2023 | Ercan Saracoz | Président |
Activités associées au code NAF 4321A
Travaux d'installation électrique
Établissements IS FI
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 91857384100031 | IS FI | Siège | 129 RUE ANATOLE FRANCE 93700 DRANCY | 43.21A (Travaux d'installation électrique dans tous locaux) | Etablissement non employeur | 30/10/2024 |
| 91857384100023 | IS FI | Etablissement fermé le 30/10/2024 | 17 RUE MOZART 77185 LOGNES | 43.21A (Travaux d'installation électrique dans tous locaux) | Etablissement non employeur | 02/03/2023 |
| 91857384100015 | IS FI | Etablissement fermé le 02/03/2023 | 85 AVENUE HENRI BARBUSSE 93700 DRANCY | 43.21A (Travaux d'installation électrique dans tous locaux) | Etablissement non employeur | 18/08/2022 |
