Entreprise IRISE PROD à BOULOGNE-BILLANCOURT

IRISE PROD est une SAS, société par actions simplifiée. Le SIREN qui lui a été attribué est le 988168852. Son année de création est 2025, cette année. Son siège social est à BOULOGNE-BILLANCOURT (92100). Son code NAF attribué est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur IRISE PROD

Nom :
IRISE PROD
SIREN :
988168852
SIRET :
98816885200016
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR37988168852
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
12/06/2025
Date mise à jour :

Activité de IRISE PROD

Code NAF :
7022Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour IRISE PROD

Adresse postale :
77 RUE DE BELLEVUE
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise IRISE PROD à BOULOGNE-BILLANCOURT

Activités associées au code NAF 7022Z

Services de conseil en gestion stratégique

Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)

Services de conseil en gestion commerciale

Services de conseil en gestion des ressources humaines

Services de conseil en gestion de la production

Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres

Services de conseil en gestion des processus de travail

Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction

Autres services de conseil aux entreprises

Établissements IRISE PROD

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
98816885200016 IRISE PROD Siège 77 RUE DE BELLEVUE 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 12/06/2025