Entreprise INDIVISION SPINNEWYN POHU à SAINT-HERBLAIN

INDIVISION SPINNEWYN POHU (INDIVISION SPINNEWYN POHU) est une Indivision entre personnes physiques immatriculée sous le SIREN 843760455. Elle a été fondée il y a 7 ans en 2018. SAINT-HERBLAIN est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 44800. Elle a pour code NAF : 6820A (Location de logements). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Location de logements.

Informations légales sur INDIVISION SPINNEWYN POHU

Nom :
INDIVISION SPINNEWYN POHU (INDIVISION SPINNEWYN POHU)
SIREN :
843760455
SIRET :
84376045500017
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR29843760455
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
05/11/2018
Date mise à jour :

Activité de INDIVISION SPINNEWYN POHU

Activité principale déclarée :
Location de logements.
Code NAF :
6820A
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de logements
Nature juridique :
Indivision entre personnes physiques

Localisation et contacts pour INDIVISION SPINNEWYN POHU

Adresse postale :
2 RUE DU DANUBE
44800 SAINT-HERBLAIN
Département :
Loire-Atlantique (44)
Région :
Pays de la Loire
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise INDIVISION SPINNEWYN POHU à SAINT-HERBLAIN

Activités associées au code NAF 6820A

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements INDIVISION SPINNEWYN POHU

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
84376045500025 INDIVISION SPINNEWYN POHU Etablissement secondaire 1 RUE DE L'EUPHRATE 44800 SAINT-HERBLAIN 68.20A (Location de logements) Etablissement non employeur 01/01/2019
84376045500017 INDIVISION SPINNEWYN POHU Siège 2 RUE DU DANUBE 44800 SAINT-HERBLAIN 68.20A (Location de logements) Etablissement non employeur 05/11/2018