Entreprise INDIVISION SOULOUMIAC JEAN-FRANCOIS ET ELISABETH à TOULOUSE

INDIVISION SOULOUMIAC JEAN-FRANCOIS ET ELISABETH, Indivision entre personnes physiques , immatriculée sous le SIREN 950803783, a été fondée en 2022, il y a 3 ans. TOULOUSE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 31200. Elle a pour code NAF : 6820A (Location de logements). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : LOUEUR MEUBLE NON PROFESSIONNEL EN RESIDENCE DE SERVICES.

Informations légales sur INDIVISION SOULOUMIAC JEAN-FRANCOIS ET ELISABETH

Nom :
INDIVISION SOULOUMIAC JEAN-FRANCOIS ET ELISABETH
SIREN :
950803783
SIRET :
95080378300014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR67950803783
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
21/12/2022
Date mise à jour :

Activité de INDIVISION SOULOUMIAC JEAN-FRANCOIS ET ELISABETH

Activité principale déclarée :
LOUEUR MEUBLE NON PROFESSIONNEL EN RESIDENCE DE SERVICES.
Code NAF :
6820A
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de logements
Nature juridique :
Indivision entre personnes physiques

Localisation et contacts pour INDIVISION SOULOUMIAC JEAN-FRANCOIS ET ELISABETH

Adresse postale :
60 B RUE MICHEL ANGE
31200 TOULOUSE
Département :
Haute-Garonne (31)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise INDIVISION SOULOUMIAC JEAN-FRANCOIS ET ELISABETH à TOULOUSE

Activités associées au code NAF 6820A

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements INDIVISION SOULOUMIAC JEAN-FRANCOIS ET ELISABETH

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
95080378300014 INDIVISION SOULOUMIAC JEAN-FRANCOIS ET ELISABETH Siège 60 RUE MICHEL ANGE 31200 TOULOUSE 68.20A (Location de logements) Etablissement non employeur 21/12/2022