Entreprise INDIVISION PETRY DOMINIQUE ET JEAN-MICHEL à METZ

INDIVISION PETRY DOMINIQUE ET JEAN-MICHEL (908284359), Indivision entre personnes physiques a vu le jour en 2018, il y a 7 ans. METZ est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 57000. Le code NAF qui lui a été attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Location de terrains et d'autres biens immobiliers.

Informations légales sur INDIVISION PETRY DOMINIQUE ET JEAN-MICHEL

Nom :
INDIVISION PETRY DOMINIQUE ET JEAN-MICHEL
SIREN :
908284359
SIRET :
90828435900019
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR93908284359
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
02/10/2018
Date mise à jour :

Activité de INDIVISION PETRY DOMINIQUE ET JEAN-MICHEL

Activité principale déclarée :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Indivision entre personnes physiques

Localisation et contacts pour INDIVISION PETRY DOMINIQUE ET JEAN-MICHEL

Adresse postale :
7 RUE CHARLEMAGNE
57000 METZ
Département :
Moselle (57)
Région :
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise INDIVISION PETRY DOMINIQUE ET JEAN-MICHEL à METZ

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements INDIVISION PETRY DOMINIQUE ET JEAN-MICHEL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
90828435900019 INDIVISION PETRY DOMINIQUE ET JEAN-MICHEL Siège 7 RUE CHARLEMAGNE 57000 METZ 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 02/10/2018