Entreprise INDIVISION FAUVERGE BRUNEL à LA SEYNE-SUR-MER

INDIVISION FAUVERGE BRUNEL est une Indivision entre personnes physiques immatriculée sous le SIREN 992373837. Elle a été fondée cette année en 2025. LA SEYNE-SUR-MER est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 83500. Elle a pour code NAF : 5520Z (Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur INDIVISION FAUVERGE BRUNEL

Nom :
INDIVISION FAUVERGE BRUNEL
SIREN :
992373837
SIRET :
99237383700010
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR45992373837
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
02/01/2025
Date mise à jour :

Activité de INDIVISION FAUVERGE BRUNEL

Code NAF :
5520Z
Catégorie :
Hébergement
Libellé Code NAF :
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Nature juridique :
Indivision entre personnes physiques

Localisation et contacts pour INDIVISION FAUVERGE BRUNEL

Adresse postale :
1297 ROUTE DEPARTEMENTALE RD 559 DENOMMEE: ROUTE DES ANCIENS COMBATTANTS FRANCAIS D'INDOCHINE
83500 LA SEYNE-SUR-MER
Département :
Var (83)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise INDIVISION FAUVERGE BRUNEL à LA SEYNE-SUR-MER

Activités associées au code NAF 5520Z

Hébergement en chambre ou unité d'habitation, en auberges de jeunesse ou chalets

Hébergement en chambre ou unité d'habitation, dans un immeuble en multipropriété

Autres services d'hébergement en chambre ou unité d'habitation, sans entretien quotidien

Établissements INDIVISION FAUVERGE BRUNEL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
99237383700010 INDIVISION FAUVERGE BRUNEL Siège 1297 ROUTE DEPARTEMENTALE RD 559 DENOMMEE: ROUTE DES ANCIENS COMBATTANTS FRANCAIS D'INDOCHINE 83500 LA SEYNE-SUR-MER 55.20Z (Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée) Etablissement non employeur 02/01/2025