Entreprise INDIVISION CALLIES à LEVALLOIS-PERRET

INDIVISION CALLIES, Indivision entre personnes physiques , dont le SIREN est le 912039864, est en activité depuis 2022, il y a 3 ans. Elle est domiciliée à LEVALLOIS-PERRET, code postal 92300. Le code NAF dont elle dispose est le 6820A (Location de logements). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Location de logements.

Informations légales sur INDIVISION CALLIES

Nom :
INDIVISION CALLIES
SIREN :
912039864
SIRET :
91203986400018
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR58912039864
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/01/2022
Date mise à jour :

Activité de INDIVISION CALLIES

Activité principale déclarée :
Location de logements.
Code NAF :
6820A
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de logements
Nature juridique :
Indivision entre personnes physiques

Localisation et contacts pour INDIVISION CALLIES

Adresse postale :
1 PLACE HENRI BARBUSSE
92300 LEVALLOIS-PERRET
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise INDIVISION CALLIES à LEVALLOIS-PERRET

Activités associées au code NAF 6820A

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements INDIVISION CALLIES

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91203986400034 INDIVISION CALLIES Etablissement secondaire 48 RUE CHANCE MILLY 92110 CLICHY 68.20A (Location de logements) Etablissement non employeur 23/05/2024
91203986400018 INDIVISION CALLIES Siège 1 PLACE HENRI BARBUSSE 92300 LEVALLOIS-PERRET 68.20A (Location de logements) Etablissement non employeur 01/01/2022
91203986400026 INDIVISION CALLIES Etablissement secondaire 3 RUE LOUISE MICHEL 92300 LEVALLOIS-PERRET 68.20A (Location de logements) Etablissement non employeur 01/01/2022