Entreprise IMEFA CENT SOIXANTE DIX NEUF à PARIS
L'activité de IMEFA CENT SOIXANTE DIX NEUF, Société civile immobilière a démarré en 2016, il y a 9 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 818403586. Son siège est domicilié à PARIS (code postal 75015). Son code NAF attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition de tous biens immobiliers construits ou non et de tous droits immobiliers, l'exercice du droit de propriété sur tous ces biens et droits immobiliers, la souscription de tous emprunts et l'octroi de toutes sûretés en garantie du remboursement de ces emprunts.
Informations légales sur IMEFA CENT SOIXANTE DIX NEUF
Activité de IMEFA CENT SOIXANTE DIX NEUF
Localisation et contacts pour IMEFA CENT SOIXANTE DIX NEUF
16-18
75015 PARIS
Annonces légales BODACC pour IMEFA CENT SOIXANTE DIX NEUF
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 25/02/2016 | Annonce n°2252 du Bodacc A n°20160039 | Voir l'annonce |
| 07/03/2017 | Annonce n°2714 du Bodacc B n°20170046 | Voir l'annonce |
| 18/10/2017 | Annonce n°1442 du Bodacc B n°20170200 | Voir l'annonce |
| 24/04/2019 | Annonce n°2356 du Bodacc B n°20190080 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements IMEFA CENT SOIXANTE DIX NEUF
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81840358600022 | IMEFA CENT SOIXANTE DIX NEUF | Siège | Adresse masquée 75015 PARIS | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 01/04/2019 |
| 81840358600014 | IMEFA CENT SOIXANTE DIX NEUF | Etablissement fermé le 01/04/2019 | Adresse masquée 75015 PARIS | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 12/01/2016 |
