Entreprise ILIKOBISTRO à PERIGUEUX

L'activité de ILIKOBISTRO (SIREN 915152631), SAS, société par actions simplifiée a commencé en 2022, il y a 3 ans. PERIGUEUX est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 24000. Son code NAF assigné est le 6630Z (Gestion de fonds). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La prise de toutes participations financières directes ou indirectes dans toutes entreprises commerciales ou industrielles, financières. .

Informations légales sur ILIKOBISTRO

Nom :
ILIKOBISTRO
SIREN :
915152631
SIRET :
91515263100015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR72915152631
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
24/06/2022
Date mise à jour :

Activité de ILIKOBISTRO

Activité principale déclarée :
La prise de toutes participations financières directes ou indirectes dans toutes entreprises commerciales ou industrielles, financières. .
Code NAF :
6630Z
Catégorie :
Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance
Libellé Code NAF :
Gestion de fonds
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 19/01/2025.

Localisation et contacts pour ILIKOBISTRO

Adresse postale :
1 RUE DESIRE BONNET
24000 PERIGUEUX
Département :
Dordogne (24)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise ILIKOBISTRO à PERIGUEUX

Dirigeants de la société ILIKOBISTRO

Dirigeants mandataires de ILIKOBISTRO

Depuis le Nom Rôle
07/07/2022 Dylan BOULON Président

Activités associées au code NAF 6630Z

Services de gestion de portefeuilles, à l'exclusion des fonds de pension

Services de gestion des fonds de pension

Établissements ILIKOBISTRO

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91515263100015 ILIKOBISTRO Siège 1 RUE DESIRE BONNET 24000 PERIGUEUX 66.30Z (Gestion de fonds) Etablissement non employeur 24/06/2022