Entreprise ILEA TECHNOLOGIE à MONTBOUCHER-SUR-JABRON

L'activité de ILEA TECHNOLOGIE, Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a démarré en 2023, il y a 2 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 978145365. Elle est installée à MONTBOUCHER-SUR-JABRON, 26740. Son code NAF attribué est le 6202A (Conseil en systèmes et logiciels informatiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil, Conception, Fabrication, Réparation systèmes industriels. Développement distribution de logiciels.

Informations légales sur ILEA TECHNOLOGIE

Nom :
ILEA TECHNOLOGIE
SIREN :
978145365
SIRET :
97814536500018
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR61978145365
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
26/07/2023
Date mise à jour :

Activité de ILEA TECHNOLOGIE

Activité principale déclarée :
Conseil, Conception, Fabrication, Réparation systèmes industriels. Développement distribution de logiciels.
Code NAF :
6202A
Catégorie :
Programmation, conseil et autres activités informatiques
Libellé Code NAF :
Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour ILEA TECHNOLOGIE

Adresse postale :
540 CHEMIN DE BOISSONNAT
26740 MONTBOUCHER-SUR-JABRON
Département :
Drôme (26)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise ILEA TECHNOLOGIE à MONTBOUCHER-SUR-JABRON

Activités associées au code NAF 6202A

Services de conseil en configurations informatiques

Services de conseils en systèmes et logiciels informatiques

Services d'assistance technique informatique

Établissements ILEA TECHNOLOGIE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
97814536500018 ILEA TECHNOLOGIE Siège 540 CHEMIN DE BOISSONNAT 26740 MONTBOUCHER-SUR-JABRON 62.02A (Conseil en systèmes et logiciels informatiques) Etablissement non employeur 26/07/2023