Entreprise IBERICA à SAINT-ANDRE
IBERICA est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Elle a pour SIREN 901387423. Elle a été créée il y a 4 ans en 2021. Son siège social est à SAINT-ANDRE (97440). Son code NAF assigné est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle emploie entre 1 et 2 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La prestation de services dans le domaine du design et de l'architecture, la prestation de services administratifs, toutes activités liées au domaine de l'urbanisme, notamment le Conseil et l'Etude, toutes activités liées à la promotion immobilière.
Informations légales sur IBERICA
Activité de IBERICA
Localisation et contacts pour IBERICA
97440 SAINT-ANDRE
Dirigeants de la société IBERICA
Dirigeants mandataires de IBERICA
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 17/06/2021 | François MARTINEZ | gérant |
Convention collective de IBERICA
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements IBERICA
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 90138742300022 | IBERICA | Siège | 150 CHEMIN DU CENTRE 97440 SAINT-ANDRE | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | 1 ou 2 salariés en 2023 | 01/07/2022 |
| 90138742300014 | IBERICA | Etablissement fermé le 01/07/2022 | 154 CHEMIN DU CENTRE 97440 SAINT-ANDRE | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 15/01/2021 |
