Entreprise HYPPO CONSULTING à ANDRESY

HYPPO CONSULTING est une SAS, société par actions simplifiée immatriculée sous le SIREN 939110151. Elle a été fondée cette année en 2025. Elle est installée à ANDRESY, 78570. Elle a pour code NAF : 7490B (Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil technique dans le domaine de l'énergie.

Informations légales sur HYPPO CONSULTING

Nom :
HYPPO CONSULTING
SIREN :
939110151
SIRET :
93911015100015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR94939110151
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
02/01/2025
Date mise à jour :

Activité de HYPPO CONSULTING

Activité principale déclarée :
Conseil technique dans le domaine de l'énergie.
Code NAF :
7490B
Catégorie :
Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques
Libellé Code NAF :
Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour HYPPO CONSULTING

Adresse postale :
8 RUE CHARLES INFROIT
78570 ANDRESY
Département :
Yvelines (78)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise HYPPO CONSULTING à ANDRESY

Activités associées au code NAF 7490B

Services de vérification de factures et d'information sur les tarifs de transport

Services de courtage et d'expertise autres que pour l'immobilier et les assurances

Services de conseil en environnement

Services de prévisions météorologiques

Services de conseil en sécurité

Autres services scientifiques et techniques de conseil n.c.a.

Autres services spécialisés, techniques et commerciaux n.c.a.

Établissements HYPPO CONSULTING

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
93911015100015 HYPPO CONSULTING Siège 8 RUE CHARLES INFROIT 78570 ANDRESY 74.90B (Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses) Etablissement non employeur 02/01/2025