Entreprise HRM à SAINT-LOUBES
HRM (915106918), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a vu le jour en 2022, il y a 3 ans. Elle est installée à SAINT-LOUBES, 33450. Le code NAF qui lui a été attribué est le 6420Z (Activités des sociétés holding). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil et accompagnement sur des projets d'ingénierie dans le secteur de l'industrie, du transport et tertiaire.
Informations légales sur HRM
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
27/06/2022
Date mise à jour :
Activité de HRM
Activité principale déclarée :
Conseil et accompagnement sur des projets d'ingénierie dans le secteur de l'industrie, du transport et tertiaire.
Code NAF :
Catégorie :
Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
Libellé Code NAF :
Activités des sociétés holding
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour HRM
Adresse postale :
8 JARDINS BARBEYRAC
33450 SAINT-LOUBES
33450 SAINT-LOUBES
Département :
Gironde (33)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Dirigeants de la société HRM
Dirigeants mandataires de HRM
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 01/07/2022 | Romain MANCHADO | président |
Activités associées au code NAF 6420Z
Services des sociétés holding
Établissements HRM
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 91510691800021 | HRM | Siège | 8 JARDINS BARBEYRAC 33450 SAINT-LOUBES | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 21/02/2025 |
| 91510691800013 | HRM | Etablissement fermé le 21/02/2025 | 11 RUE DES PENITENTS 83330 LE BEAUSSET | 64.20Z (Activités des sociétés holding) | Etablissement non employeur | 27/06/2022 |