Entreprise HRAD à ANSOUIS

L'activité de HRAD, Société civile immobilière a démarré en 2022, il y a 3 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 912785391. Le siège social est établi à ANSOUIS (le code postal est le 84240). Son code NAF attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition, l'administration et la location d'immeubles et toutes opérations financières, mobilières ou immobilières de caractère purement civil et se rattachant à l'objet social.

Informations légales sur HRAD

Nom :
HRAD
SIREN :
912785391
SIRET :
91278539100018
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR13912785391
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
24/04/2022
Date mise à jour :

Activité de HRAD

Activité principale déclarée :
L'acquisition, l'administration et la location d'immeubles et toutes opérations financières, mobilières ou immobilières de caractère purement civil et se rattachant à l'objet social.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour HRAD

Adresse postale :
Adresse masquée
84240 ANSOUIS
Département :
Vaucluse (84)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise HRAD à ANSOUIS

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements HRAD

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91278539100018 HRAD Siège Adresse masquée 84240 ANSOUIS 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 24/04/2022