Entreprise HOLDING MADAZUR à CHATEAUNEUF-GRASSE

L'année de création de HOLDING MADAZUR, Société à responsabilité limitée (sans autre indication) est 2025, cette année. Elle a pour SIREN : 939986618. CHATEAUNEUF-GRASSE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 06740. Le code NAF dont elle dispose est le 6630Z (Gestion de fonds). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Société holding, l'achat, la vente, la prise de participation, la détention et la gestion de titres, d'actions ou de parts sociales dans tous types de sociétés.

Informations légales sur HOLDING MADAZUR

Nom :
HOLDING MADAZUR
SIREN :
939986618
SIRET :
93998661800014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR19939986618
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
21/01/2025
Date mise à jour :

Activité de HOLDING MADAZUR

Activité principale déclarée :
Société holding, l'achat, la vente, la prise de participation, la détention et la gestion de titres, d'actions ou de parts sociales dans tous types de sociétés.
Code NAF :
6630Z
Catégorie :
Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance
Libellé Code NAF :
Gestion de fonds
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour HOLDING MADAZUR

Adresse postale :
468 CHEMIN DE LA BRAGUE
06740 CHATEAUNEUF-GRASSE
Département :
Alpes-Maritimes (06)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise HOLDING MADAZUR à CHATEAUNEUF-GRASSE

Activités associées au code NAF 6630Z

Services de gestion de portefeuilles, à l'exclusion des fonds de pension

Services de gestion des fonds de pension

Établissements HOLDING MADAZUR

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
93998661800014 HOLDING MADAZUR Siège 468 CHEMIN DE LA BRAGUE 06740 CHATEAUNEUF-GRASSE 66.30Z (Gestion de fonds) Etablissement non employeur 21/01/2025