Entreprise HOLDING JEBRANE à CLAYE-SOUILLY
HOLDING JEBRANE est une SAS, société par actions simplifiée. Le SIREN qui lui a été attribué est le 915320600. Son année de création est 2022, il y a 3 ans. CLAYE-SOUILLY est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 77410. Son code NAF attribué est le 6420Z (Activités des sociétés holding). Elle emploie entre 1 et 2 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : holding.
Informations légales sur HOLDING JEBRANE
Activité de HOLDING JEBRANE
Effectif :
1 ou 2 salariés
Activité principale déclarée :
holding.
Code NAF :
Catégorie :
Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
Libellé Code NAF :
Activités des sociétés holding
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour HOLDING JEBRANE
Adresse postale :
5 RUE SAINT EXUPERY
77410 CLAYE-SOUILLY
77410 CLAYE-SOUILLY
Département :
Seine-et-Marne (77)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Dirigeants de la société HOLDING JEBRANE
Dirigeants mandataires de HOLDING JEBRANE
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 07/07/2022 | Mohamed JEBRANE | Président |
Convention collective de HOLDING JEBRANE
IDCC :
IDCC 1486 (Mise à jour du 09/07/2024)
Convention collective nationale applicable au personnel des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils(BET, SYNTEC).
OPCO :
OPCO ATLAS
Activités associées au code NAF 6420Z
Services des sociétés holding
Établissements HOLDING JEBRANE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 91532060000025 | HOLDING JEBRANE | Siège | 5 RUE SAINT EXUPERY 77410 CLAYE-SOUILLY | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 05/11/2024 |
| 91532060000017 | HOLDING JEBRANE | Etablissement fermé le 05/11/2024 | 46 ROUTE DE VILLEMOMBLE 93140 BONDY | 64.20Z (Activités des sociétés holding) | Etablissement non employeur | 01/07/2022 |