Entreprise HLKM à PARS-LES-CHAVANGES

HLKM est une Autre société civile . Le SIREN qui lui a été attribué est le 930031653. Son année de création est 2024, il y a un an. PARS-LES-CHAVANGES est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 10330. Son code NAF attribué est le 7010Z (Activités des sièges sociaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La prise de participation, de manière directe ou indirecte, sous quelque forme que ce soit et par tous moyens, dans toutes sociétés et/ou entreprises à l'exception des participations conférant la qualité de commerçant.

Informations légales sur HLKM

Nom :
HLKM
SIREN :
930031653
SIRET :
93003165300015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR66930031653
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/06/2024
Date mise à jour :

Activité de HLKM

Activité principale déclarée :
La prise de participation, de manière directe ou indirecte, sous quelque forme que ce soit et par tous moyens, dans toutes sociétés et/ou entreprises à l'exception des participations conférant la qualité de commerçant.
Code NAF :
7010Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Activités des sièges sociaux
Nature juridique :
Autre société civile

Localisation et contacts pour HLKM

Adresse postale :
2 RUE DE CLEREUIL
10330 PARS-LES-CHAVANGES
Département :
Aube (10)
Région :
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise HLKM à PARS-LES-CHAVANGES

Annonces légales BODACC pour HLKM

Date Annonce
21/06/2024 Annonce n°123 du Bodacc A n°20240119 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 7010Z

Services des sièges sociaux

Établissements HLKM

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
93003165300015 HLKM Siège 2 RUE DE CLEREUIL 10330 PARS-LES-CHAVANGES 70.10Z (Activités des sièges sociaux) Etablissement non employeur 01/06/2024