Entreprise HIFIELD MANAGEMENT 3 à SEVRES

L'année de création de HIFIELD MANAGEMENT 3, SAS, société par actions simplifiée est 2024, il y a un an. Elle a pour SIREN : 933884264. Elle est domiciliée à SEVRES, code postal 92310. Le code NAF dont elle dispose est le 6630Z (Gestion de fonds). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La prise de participations directe dans la Société ONEFIELD, société par action simplifiée immatriculée sous le numéro 900 792 284 RCS Nanterre et toute opération de gestion de cette participation.

Informations légales sur HIFIELD MANAGEMENT 3

Nom :
HIFIELD MANAGEMENT 3
SIREN :
933884264
SIRET :
93388426400013
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR58933884264
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
04/10/2024
Date mise à jour :

Activité de HIFIELD MANAGEMENT 3

Activité principale déclarée :
La prise de participations directe dans la Société ONEFIELD, société par action simplifiée immatriculée sous le numéro 900 792 284 RCS Nanterre et toute opération de gestion de cette participation.
Code NAF :
6630Z
Catégorie :
Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance
Libellé Code NAF :
Gestion de fonds
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour HIFIELD MANAGEMENT 3

Adresse postale :
7 AVENUE DE LA CRISTALLERIE
IMMEUBLE CRISCO DUO
92310 SEVRES
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise HIFIELD MANAGEMENT 3 à SEVRES

Activités associées au code NAF 6630Z

Services de gestion de portefeuilles, à l'exclusion des fonds de pension

Services de gestion des fonds de pension

Établissements HIFIELD MANAGEMENT 3

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
93388426400013 HIFIELD MANAGEMENT 3 Siège 7 AVENUE DE LA CRISTALLERIE 92310 SEVRES 66.30Z (Gestion de fonds) Etablissement non employeur 04/10/2024