Entreprise HESIODE à NEUILLY-SUR-SEINE
HESIODE, SAS, société par actions simplifiée, dont le SIREN est le 852633676, est en activité depuis 2019, il y a 6 ans. Son siège social est à NEUILLY-SUR-SEINE (92200). Le code NAF dont elle dispose est le 6630Z (Gestion de fonds). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : holding.
Informations légales sur HESIODE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
10/07/2019
Date mise à jour :
Activité de HESIODE
Activité principale déclarée :
holding.
Code NAF :
Catégorie :
Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance
Libellé Code NAF :
Gestion de fonds
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour HESIODE
Adresse postale :
126 BOULEVARD BINEAU
92200 NEUILLY-SUR-SEINE
92200 NEUILLY-SUR-SEINE
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Dirigeants de la société HESIODE
Dirigeants mandataires de HESIODE
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 15/07/2020 | Fanny TURGIS | Président |
Activités associées au code NAF 6630Z
Services de gestion de portefeuilles, à l'exclusion des fonds de pension
Services de gestion des fonds de pension
Établissements HESIODE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 85263367600030 | HESIODE | Siège | 126 BOULEVARD BINEAU 92200 NEUILLY-SUR-SEINE | 66.30Z (Gestion de fonds) | Etablissement non employeur | 01/01/2025 |
| 85263367600022 | HESIODE | Etablissement fermé le 01/01/2025 | 22 BOULEVARD JEAN MERMOZ 92200 NEUILLY-SUR-SEINE | 66.30Z (Gestion de fonds) | Etablissement non employeur | 11/02/2020 |
| 85263367600014 | HESIODE | Etablissement fermé le 11/02/2020 | 148 BOULEVARD BINEAU 92200 NEUILLY-SUR-SEINE | 66.30Z (Gestion de fonds) | Etablissement non employeur | 10/07/2019 |