Entreprise HEILIG CAPITAL à RETONFEY
HEILIG CAPITAL est une SAS, société par actions simplifiée. Le SIREN qui lui a été attribué est le 941470023. Son année de création est 2025, cette année. Son siège social est domicilié à RETONFEY - 57645. Son code NAF attribué est le 6202A (Conseil en systèmes et logiciels informatiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : - L'activité de conseil informatique et technologique ; - Conseil et prestations de services en business intelligence et en data science, analyse de données, organisation, assistance à la mise en œuvre de solutions informatiques, développement et amélioration des systèmes et outils d'information ; - Création, développement, maintenance et commercialisation de logiciels informatiques et d'applications web et mobiles ; - Toutes activités de création de contenu en ligne sous toutes formes et sur tous supports et notamment la production, la diffusion, la monétisation de contenus numériques en lien avec l'activité informatique, les technologies de l'information, l'entrepreneuriat, les différents business en ligne etc. ; - Toutes prestations de services de mise en relation, d'intermédiation commerciale, de sous-traitance et d'apport d'affaire dans tous secteurs et notamment dans les domaines de l'informatique, du numérique, et des technologies de l'information ;.
Informations légales sur HEILIG CAPITAL
Activité de HEILIG CAPITAL
Localisation et contacts pour HEILIG CAPITAL
57645 RETONFEY
Activités associées au code NAF 6202A
Services de conseil en configurations informatiques
Services de conseils en systèmes et logiciels informatiques
Services d'assistance technique informatique
Établissements HEILIG CAPITAL
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 94147002300016 | HEILIG CAPITAL | Siège | 10 RUE DES FONTAINES 57645 RETONFEY | 62.02A (Conseil en systèmes et logiciels informatiques) | Etablissement non employeur | 28/02/2025 |
