Entreprise HD DEM à GENTILLY
HD DEM, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), ayant pour SIREN le 840635957, a été créée en , il y a 7 ans. Le siège social est établi à GENTILLY (le code postal est le 94250). Le code NAF qui lui a été attribué est le 4942Z (Services de déménagement). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Déménagements, transport de marchandises, transport de personnes.
Informations légales sur HD DEM
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
14/05/2018
Date mise à jour :
Activité de HD DEM
Activité principale déclarée :
Déménagements, transport de marchandises, transport de personnes.
Code NAF :
Catégorie :
Transports terrestres et transport par conduites
Libellé Code NAF :
Services de déménagement
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour HD DEM
Adresse postale :
1 RUE ARISTIDE BRIAND
BATIMENT Y
94250 GENTILLY
BATIMENT Y
94250 GENTILLY
Département :
Val-de-Marne (94)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Dirigeants de la société HD DEM
Dirigeants mandataires de HD DEM
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 27/06/2018 | Herold DELMAS | Gérant |
| 21/09/2018 | Herold DELMAS | Gérant |
Activités associées au code NAF 4942Z
Services de déménagement pour particuliers
Autres services de déménagement
Établissements HD DEM
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 84063595700029 | HD DEM | Siège | 1 RUE ARISTIDE BRIAND 94250 GENTILLY | 49.42Z (Services de déménagement) | 0 salarié en 2023 | 18/09/2018 |
| 84063595700011 | HD DEM | Etablissement fermé le 18/09/2018 | 2 CITE DU CHAPERON VERT 2 AVENUE 94250 GENTILLY | 49.42Z (Services de déménagement) | Etablissement non employeur | 14/05/2018 |
