Entreprise HAD DE MARIE GALANTE GCS GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE à GRAND-BOURG

HAD DE MARIE GALANTE GCS GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE (790064810), Groupement de coopération sanitaire à gestion privée a vu le jour en 2012, il y a 13 ans. Le siège social est établi à GRAND-BOURG (le code postal est le 97112). Le code NAF qui lui a été attribué est le 8610Z (Activités hospitalières). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur HAD DE MARIE GALANTE GCS GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE

Nom :
HAD DE MARIE GALANTE GCS GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE
SIREN :
790064810
SIRET :
79006481000019
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR24790064810
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
31/10/2012
Date mise à jour :

Activité de HAD DE MARIE GALANTE GCS GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE

Code NAF :
8610Z
Catégorie :
Activités pour la santé humaine
Libellé Code NAF :
Activités hospitalières
Nature juridique :
Groupement de coopération sanitaire à gestion privée

Localisation et contacts pour HAD DE MARIE GALANTE GCS GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE

Adresse postale :
BEAURENON
97112 GRAND-BOURG
Département :
Guadeloupe (971)
Région :
Guadeloupe
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise HAD DE MARIE GALANTE GCS GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE à GRAND-BOURG

Activités associées au code NAF 8610Z

Services d'hospitalisation chirurgicale

Services d'hospitalisation en gynécologie-obstétrique

Services d'hospitalisation pour rééducation

Services d'hospitalisation en psychiatrie

Autres services hospitaliers fournis par des médecins

Autres services hospitaliers

Établissements HAD DE MARIE GALANTE GCS GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
79006481000019 HAD DE MARIE GALANTE GCS GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE Siège BEAURENON 97112 GRAND-BOURG 86.10Z (Activités hospitalières) Etablissement non employeur 31/10/2012