Entreprise GS CONSULTING à LYON
GS CONSULTING (920315173), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a vu le jour en 2022, il y a 3 ans. Son siège social est à LYON (69003). Le code NAF qui lui a été attribué est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (hors activités réglementées) ; réalisation de sondages et enquêtes d'opinion ; formation non réglementée dans les domaines précités et toute activité connexe ou liée.
Informations légales sur GS CONSULTING
Activité de GS CONSULTING
Localisation et contacts pour GS CONSULTING
69003 LYON
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements GS CONSULTING
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 92031517300053 | GS CONSULTING | Siège | 128 RUE ANTOINE CHARIAL 69003 LYON | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 04/11/2024 |
| 92031517300020 | GS CONSULTING | Etablissement fermé le 04/11/2024 | 69 RUE PASTEUR 69007 LYON | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Unités non employeuses | 10/08/2023 |
| 92031517300012 | GS CONSULTING | Etablissement fermé le 10/08/2023 | 29 ROUTE DE SAINT AMAND 59310 MOUCHIN | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 14/09/2022 |