Entreprise GROUPEMENT FORESTIER DE BARRU à AMBERT

GROUPEMENT FORESTIER DE BARRU est une Groupement forestier . Le SIREN qui lui a été attribué est le 941613291. Son année de création est 2025, cette année. Son siège social est à AMBERT (63600). Son code NAF attribué est le 0240Z (Services de soutien à l'exploitation forestière). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La constitution, l'amélioration, l'équipement, la conservation et la gestion d'un ou plusieurs massifs forestiers susceptibles d'aménagement et d'exploitation régulière.

Informations légales sur GROUPEMENT FORESTIER DE BARRU

Nom :
GROUPEMENT FORESTIER DE BARRU
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
941613291
SIRET :
94161329100017
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR65941613291
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
21/02/2025
Date mise à jour :

Activité de GROUPEMENT FORESTIER DE BARRU

Activité principale déclarée :
La constitution, l'amélioration, l'équipement, la conservation et la gestion d'un ou plusieurs massifs forestiers susceptibles d'aménagement et d'exploitation régulière.
Code NAF :
0240Z
Catégorie :
Sylviculture et exploitation forestière
Libellé Code NAF :
Services de soutien à l'exploitation forestière
Nature juridique :
Groupement forestier

Localisation et contacts pour GROUPEMENT FORESTIER DE BARRU

Adresse postale :
[ND] [ND] [ND] [ND]
63600 AMBERT
Département :
Puy-de-Dôme (63)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Activités associées au code NAF 0240Z

Services de soutien à l'exploitation forestière

Établissements GROUPEMENT FORESTIER DE BARRU

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94161329100017 GROUPEMENT FORESTIER DE BARRU Siège [ND] [ND] [ND] 63600 AMBERT 02.40Z (Services de soutien à l'exploitation forestière) Etablissement non employeur 21/02/2025