Entreprise GOOD4Y à PLAISANCE-DU-TOUCH
GOOD4Y est une SAS, société par actions simplifiée. Elle a pour SIREN 899570246. Elle a été créée il y a 4 ans en 2021. Son siège social est à PLAISANCE-DU-TOUCH (31830). Son code NAF assigné est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Prestations de conseil, de formation et d'accompagnement auprès des entreprises, des collectivités et autres organismes; conseil en stratégie, organisation, management, gestion de la performance, systèmes d'information et de la gouvernance des données; prestations de conseils, et de formations couvrant audit, définition, priorisation et planification des activités, support au déploiement, conduite du changement jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle permettant d'atteindre les objectifs définis.
Informations légales sur GOOD4Y
Activité de GOOD4Y
Localisation et contacts pour GOOD4Y
31830 PLAISANCE-DU-TOUCH
Dirigeants de la société GOOD4Y
Dirigeants mandataires de GOOD4Y
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 21/05/2021 | Christophe BROSSE | président |
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements GOOD4Y
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 89957024600012 | GOOD4Y | Siège | 17 RUE DES CHARMES 31830 PLAISANCE-DU-TOUCH | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 14/05/2021 |