Entreprise GAP CONSEIL à VIRY-CHATILLON

GAP CONSEIL (935327833), SAS, société par actions simplifiée a vu le jour en 2024, il y a un an. Son siège est domicilié à VIRY-CHATILLON (code postal 91170). Le code NAF qui lui a été attribué est le 7021Z (Conseil en relations publiques et communication). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil en communication et organisation auprès des entreprises ; Conseil et assistance administrative Achat et vente de matériel de publicité, de signalisation, de vêtement de travail, de gadget publicitaire pour les professionnels .

Informations légales sur GAP CONSEIL

Nom :
GAP CONSEIL
SIREN :
935327833
SIRET :
93532783300015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR6935327833
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
08/11/2024
Date mise à jour :

Activité de GAP CONSEIL

Activité principale déclarée :
Conseil en communication et organisation auprès des entreprises ; Conseil et assistance administrative Achat et vente de matériel de publicité, de signalisation, de vêtement de travail, de gadget publicitaire pour les professionnels .
Code NAF :
7021Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil en relations publiques et communication
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour GAP CONSEIL

Adresse postale :
66 B BOULEVARD GABRIEL PERI
91170 VIRY-CHATILLON
Département :
Essonne (91)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise GAP CONSEIL à VIRY-CHATILLON

Activités associées au code NAF 7021Z

Services de relations publiques et communication

Établissements GAP CONSEIL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
93532783300015 GAP CONSEIL Siège 66 BOULEVARD GABRIEL PERI 91170 VIRY-CHATILLON 70.21Z (Conseil en relations publiques et communication) Etablissement non employeur 08/11/2024