Entreprise FURY BARBELL à PIA

FURY BARBELL, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 849703228, est en activité depuis 2019, il y a 6 ans. Son siège social est à PIA (66380). Le code NAF dont elle dispose est le 9313Z (Activités des centres de culture physique). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Salle de sport.

Informations légales sur FURY BARBELL

Nom :
FURY BARBELL
SIREN :
849703228
SIRET :
84970322800023
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR39849703228
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
01/04/2019
Date mise à jour :

Activité de FURY BARBELL

Activité principale déclarée :
Salle de sport.
Code NAF :
9313Z
Catégorie :
Activités sportives, récréatives et de loisirs
Libellé Code NAF :
Activités des centres de culture physique
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 29/11/2021.

Localisation et contacts pour FURY BARBELL

Adresse postale :
6 RUE DES TAMARINS
66380 PIA
Département :
Pyrénées-Orientales (66)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise FURY BARBELL à PIA

Dirigeants de la société FURY BARBELL

Dirigeants mandataires de FURY BARBELL

Depuis le Nom Rôle
04/04/2019 Paul AGNOUX Gérant

Activités associées au code NAF 9313Z

Services des centres de culture physique

Établissements FURY BARBELL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
84970322800023 FURY BARBELL Siège 6 RUE DES TAMARINS 66380 PIA 93.13Z (Activités des centres de culture physique) Etablissement non employeur 29/06/2025
84970322800015 FURY BARBELL Etablissement fermé le 29/06/2025 ROUTE D'ALATA 20090 AJACCIO 93.13Z (Activités des centres de culture physique) Etablissement non employeur 01/04/2019