Entreprise FRENCH BLOOD à OPTEVOZ

L'activité de FRENCH BLOOD (SIREN 822738704), Association déclarée a commencé en 2016, il y a 9 ans. OPTEVOZ est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 38460. Son code NAF assigné est le 5911C (Production de films pour le cinéma). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur FRENCH BLOOD

Nom :
FRENCH BLOOD
SIREN :
822738704
SIRET :
82273870400011
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR5822738704
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/06/2016
Date mise à jour :

Activité de FRENCH BLOOD

Code NAF :
5911C
Catégorie :
Production de films cinématographiques, de vidéo et de programmes de télévision ; enregistrement sonore et édition musicale
Libellé Code NAF :
Production de films pour le cinéma
Nature juridique :
Association déclarée
Détails de l'activité :
B2B, B2C

Localisation et contacts pour FRENCH BLOOD

Adresse postale :
342 RUE VINCENT VAN GOGH
38460 OPTEVOZ
Département :
Isère (38)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise FRENCH BLOOD à OPTEVOZ

Activités associées au code NAF 5911C

Production de films cinématographiques

Production de films et vidéos promotionnels ou publicitaires

Production d'autres programmes de télévision

Originaux de films cinématographiques, vidéos et programmes de télévision

Films cinématographiques

Films et autres contenus vidéo sur disque, cassette ou autre support physique

Films et autres contenus vidéo en téléchargement

Contenu vidéo en flux continu (streaming)

Vente d'espaces publicitaires ou de temps d'antenne dans les produits cinématographiques, vidéos et émissions de télévision

Établissements FRENCH BLOOD

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
82273870400011 FRENCH BLOOD Siège 342 RUE VINCENT VAN GOGH 38460 OPTEVOZ 59.11C (Production de films pour le cinéma) Etablissement non employeur 15/06/2016