Entreprise FOSSEAL à LA GARDE

L'année de création de FOSSEAL, Association déclarée est 2025, cette année. Elle a pour SIREN : 991091596. Le siège social est établi à LA GARDE (le code postal est le 83130). Le code NAF dont elle dispose est le 9499Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur FOSSEAL

Nom :
FOSSEAL
SIREN :
991091596
SIRET :
99109159600015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR51991091596
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
04/09/2025
Date mise à jour :

Activité de FOSSEAL

Code NAF :
9499Z
Catégorie :
Activités des organisations associatives
Libellé Code NAF :
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Nature juridique :
Association déclarée

Localisation et contacts pour FOSSEAL

Adresse postale :
63 AVENUE ROGER SALENGRO
83130 LA GARDE
Département :
Var (83)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise FOSSEAL à LA GARDE

Activités associées au code NAF 9499Z

Services fournis par des organisations de défense des droits de l'homme

Services fournis par des groupes de défense de l'environnement

Services de défense d'intérêts spéciaux

Autres services fournis par des associations de développement de l'esprit civique et de défense de groupes particuliers

Services fournis par des associations de jeunes

Services fournis par des associations culturelles et récréatives

Services fournis par d'autres organisations civiques et sociales

Services fournis par d'autres organisations associatives n.c.a.

Services d'octroi d'aides financières par des organisations associatives

Établissements FOSSEAL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
99109159600015 FOSSEAL Siège 63 AVENUE ROGER SALENGRO 83130 LA GARDE 94.99Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire) Etablissement non employeur 04/09/2025