Entreprise FLEUR DE LYS à MARSEILLE
L'activité de FLEUR DE LYS (SIREN 918382649), SAS, société par actions simplifiée a commencé en 2022, il y a 3 ans. Elle est domiciliée à MARSEILLE, code postal 13011. Son code NAF assigné est le 4645Z (Commerce de gros de parfumerie et de produits de beauté). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Grossiste et vente en détail d'articles de parfumerie et d'articles non réglementés en tout genre, prestation de service.
Informations légales sur FLEUR DE LYS
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
02/08/2022
Date mise à jour :
Activité de FLEUR DE LYS
Activité principale déclarée :
Grossiste et vente en détail d'articles de parfumerie et d'articles non réglementés en tout genre, prestation de service.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de gros de parfumerie et de produits de beauté
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour FLEUR DE LYS
Adresse postale :
108 BOULEVARD DE LA VALBARELLE
PARC VALBARELLE BATIMENT C2
13011 MARSEILLE
PARC VALBARELLE BATIMENT C2
13011 MARSEILLE
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dirigeants de la société FLEUR DE LYS
Dirigeants mandataires de FLEUR DE LYS
Depuis le | Nom | Rôle |
---|---|---|
16/08/2022 | Ouadid YACOUB | Président |
Activités associées au code NAF 4645Z
Commerce de gros de parfums et de produits de beauté
Établissements FLEUR DE LYS
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
91838264900013 | FLEUR DE LYS | Siège | 108 BOULEVARD DE LA VALBARELLE 13011 MARSEILLE | 46.45Z (Commerce de gros de parfumerie et de produits de beauté) | Etablissement non employeur | 02/08/2022 |