Entreprise FITNESS FOOD à MONTPELLIER

FITNESS FOOD, SAS, société par actions simplifiée, immatriculée sous le SIREN 878146141, a été fondée en 2019, il y a 6 ans. Son siège est domicilié à MONTPELLIER (code postal 34000). Elle a pour code NAF : 5610C (Restauration de type rapide). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Restauration de type rapide.

Informations légales sur FITNESS FOOD

Nom :
FITNESS FOOD
SIREN :
878146141
SIRET :
87814614100022
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active (⚠ Aucun établissement en activité)
N° de TVA :
FR12878146141
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
25/07/2019
Date mise à jour :

Activité de FITNESS FOOD

Activité principale déclarée :
Restauration de type rapide.
Code NAF :
5610C
Catégorie :
Restauration
Libellé Code NAF :
Restauration de type rapide
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour FITNESS FOOD

Adresse postale :
25 RUE CHAPTAL
CHEZ SCI FEPEAC
34000 MONTPELLIER
Département :
Hérault (34)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise FITNESS FOOD à MONTPELLIER

Dirigeants de la société FITNESS FOOD

Dirigeants mandataires de FITNESS FOOD

Depuis le Nom Rôle
17/10/2019 Athmane ABID Président

Activités associées au code NAF 5610C

Services complets de restauration à la table

Services des wagons-restaurants et services analogues sur les navires

Services de restauration en self-service

Autres services de restauration

Établissements FITNESS FOOD

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
87814614100022 FITNESS FOOD Etablissement fermé le 12/02/2025 25 RUE CHAPTAL 34000 MONTPELLIER 56.10C (Restauration de type rapide) Etablissement non employeur 01/06/2023
87814614100014 FITNESS FOOD Etablissement fermé le 01/06/2023 610 RUE DE LA CROIX DE LAVIT 34090 MONTPELLIER 56.10C (Restauration de type rapide) Etablissement non employeur 25/07/2019