Entreprise FID PARTICIPATIONS à LYON
FID PARTICIPATIONS est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication) immatriculée sous le SIREN 788558229. Elle a été fondée il y a 13 ans en 2012. Son siège social est à LYON (69002). Elle a pour code NAF : 7010Z (Activités des sièges sociaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Exécution de prestations de services en matière immobilière hors réglementation.
Informations légales sur FID PARTICIPATIONS
Activité de FID PARTICIPATIONS
Activité principale déclarée :
Exécution de prestations de services en matière immobilière hors réglementation.
Code NAF :
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Activités des sièges sociaux
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Détails de l'activité :
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 18/01/2025.
B2B, B2C
En 2023, FID PARTICIPATIONS a réalisé un chiffre d'affaire de 609781 Euros et un résultat de 338809 Euros.
Localisation et contacts pour FID PARTICIPATIONS
Adresse postale :
7 QUAI TILSITT
69002 LYON
69002 LYON
Département :
Rhône (69)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Auvergne-Rhône-Alpes
Dirigeants de la société FID PARTICIPATIONS
Dirigeants mandataires de FID PARTICIPATIONS
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 27/06/2016 | Thibault FORNAS | gérant |
| 14/12/2020 | Thibault FORNAS | gérant |
Activités associées au code NAF 7010Z
Services des sièges sociaux
Établissements FID PARTICIPATIONS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 78855822900027 | FID PARTICIPATIONS | Siège | 7 QUAI TILSITT 69002 LYON | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 01/05/2016 |
| 78855822900019 | FID PARTICIPATIONS | Etablissement fermé le 01/05/2016 | 130 RUE PIERRE CORNEILLE 69003 LYON | 64.20Z (Activités des sociétés holding) | Etablissement non employeur | 01/10/2012 |
