Entreprise F2B à VILLEURBANNE
F2B est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Elle a pour SIREN 920547023. Elle a été créée il y a 3 ans en 2022. Son siège social est domicilié à VILLEURBANNE - 69100. Son code NAF assigné est le 4331Z (Travaux de plâtrerie). Elle emploie entre 1 et 2 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Plâtrerie, peinture, isolation thermique par l'extérieur et ravalement de façades.
Informations légales sur F2B
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
28/09/2022
Date mise à jour :
Activité de F2B
Effectif :
1 ou 2 salariés
Activité principale déclarée :
Plâtrerie, peinture, isolation thermique par l'extérieur et ravalement de façades.
Code NAF :
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux de plâtrerie
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour F2B
Adresse postale :
55 RUE EUGENE FOURNIERE
69100 VILLEURBANNE
69100 VILLEURBANNE
Département :
Rhône (69)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Auvergne-Rhône-Alpes
Dirigeants de la société F2B
Dirigeants mandataires de F2B
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 18/10/2022 | Ismail DOGANAY | gérant |
Convention collective de F2B
IDCC :
IDCC 1596 (Mise à jour du 09/07/2024)
Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés-.
OPCO :
OPCO Construction
Activités associées au code NAF 4331Z
Travaux de plâtrerie
Établissements F2B
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 92054702300019 | F2B | Siège | 55 RUE EUGENE FOURNIERE 69100 VILLEURBANNE | 43.31Z (Travaux de plâtrerie) | Etablissement non employeur | 28/09/2022 |
