Entreprise EURL HNAKKACH à BORDEAUX

L'activité de EURL HNAKKACH, Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a démarré en 2022, il y a 3 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 913425674. Elle est domiciliée à BORDEAUX, code postal 33300. Son code NAF attribué est le 4932Z (Transports de voyageurs par taxis). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Transport de personnes à mobilité réduite ; transports de voyageurs par taxi dont véhicules affectés au transport sanitaire.

Informations légales sur EURL HNAKKACH

Nom :
EURL HNAKKACH
SIREN :
913425674
SIRET :
91342567400011
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR68913425674
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
11/05/2022
Date mise à jour :

Activité de EURL HNAKKACH

Activité principale déclarée :
Transport de personnes à mobilité réduite ; transports de voyageurs par taxi dont véhicules affectés au transport sanitaire.
Code NAF :
4932Z
Catégorie :
Transports terrestres et transport par conduites
Libellé Code NAF :
Transports de voyageurs par taxis
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 19/01/2025.

Localisation et contacts pour EURL HNAKKACH

Adresse postale :
79 COURS DE QUEBEC
33300 BORDEAUX
Département :
Gironde (33)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise EURL HNAKKACH à BORDEAUX

Dirigeants de la société EURL HNAKKACH

Dirigeants mandataires de EURL HNAKKACH

Depuis le Nom Rôle
12/05/2022 Brahim HNAKKACH Gérant

Activités associées au code NAF 4932Z

Services de taxi

Location de voitures avec chauffeur

Établissements EURL HNAKKACH

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91342567400011 EURL HNAKKACH Siège 79 COURS DE QUEBEC 33300 BORDEAUX 49.32Z (Transports de voyageurs par taxis) Etablissement non employeur 11/05/2022