Entreprise ETANK à REMIRE-MONTJOLY

L'activité de ETANK (SIREN 941638694), SAS, société par actions simplifiée a commencé en 2025, cette année. Son siège social est domicilié à REMIRE-MONTJOLY - 97354. Son code NAF assigné est le 7021Z (Conseil en relations publiques et communication). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil et assistance aux entreprises et organisations en relations publiques, communication, publicité et marketing digital sur tous canaux, incluant la gestion des réseaux sociaux, le développement web, la création de contenus et le SEO/SEA.

Informations légales sur ETANK

Nom :
ETANK
SIREN :
941638694
SIRET :
94163869400013
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR32941638694
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
25/02/2025
Date mise à jour :

Activité de ETANK

Activité principale déclarée :
Conseil et assistance aux entreprises et organisations en relations publiques, communication, publicité et marketing digital sur tous canaux, incluant la gestion des réseaux sociaux, le développement web, la création de contenus et le SEO/SEA.
Code NAF :
7021Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil en relations publiques et communication
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour ETANK

Adresse postale :
7 IMPASSE CERISES CARREES
ROUTE DE REMIRE RESIDENCE LES MOMBINS
97354 REMIRE-MONTJOLY
Département :
Guyane (973)
Région :
Guyane
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise ETANK à REMIRE-MONTJOLY

Activités associées au code NAF 7021Z

Services de relations publiques et communication

Établissements ETANK

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94163869400013 ETANK Siège 7 IMPASSE CERISES CARREES 97354 REMIRE-MONTJOLY 70.21Z (Conseil en relations publiques et communication) Etablissement non employeur 25/02/2025