Entreprise ETA LESUFFLEUR à LIVAROT-PAYS-D'AUGE
ETA LESUFFLEUR, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), immatriculée sous le SIREN 483335790, a été fondée en 2005, il y a 20 ans. Le siège social est établi à LIVAROT-PAYS-D'AUGE (le code postal est le 14140). Elle a pour code NAF : 0111Z (Culture de céréales (sf riz) légumineuses, graines oléagineuses). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur ETA LESUFFLEUR
Activité de ETA LESUFFLEUR
Localisation et contacts pour ETA LESUFFLEUR
14140 LIVAROT-PAYS-D'AUGE
Dirigeants de la société ETA LESUFFLEUR
Dirigeants mandataires de ETA LESUFFLEUR
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 12/09/2016 | Damien LESUFFLEUR | Gérant |
Annonces légales BODACC pour ETA LESUFFLEUR
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 11/12/2009 | Annonce n°1935 du Bodacc Procédures Collectives n°20090239 | Voir l'annonce |
| 18/03/2010 | Annonce n°1786 du Bodacc Procédures Collectives n°20100054 | Voir l'annonce |
| 03/04/2012 | Annonce n°1678 du Bodacc Procédures Collectives n°20120066 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 0111Z
Blé dur
Blé, à l'exclusion du blé dur
Maïs
Orge
Seigle
Avoine
Sorgho
Millet
Triticale
Autres céréales
Paille et balles de céréales
Haricots, verts
Pois, verts
Autres légumes à cosse, verts
Haricots, secs
Fèves, sèches
Pois chiches, secs
Lentilles, sèches
Pois, secs
Dolique à œil noir (pois du brésil, niébé)
Pois d'ambrevade ou pois d'angole, secs
Légumes à cosse, secs n.c.a.
Fèves de soja
Arachides, en coque
Graines de lin
Graines de moutarde
Graines de colza
Graines de sésame
Graines de tournesol
Graines de ricin
Autres oléagineux n.c.a.
Établissements ETA LESUFFLEUR
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48333579000018 | ETA LESUFFLEUR | Etablissement fermé le 27/01/2010 | LA SAUSSAYE 14140 LIVAROT-PAYS-D'AUGE | 01.11Z (Culture de céréales (sf riz) légumineuses, graines oléagineuses) | Etablissement non employeur | 01/07/2005 |
