Entreprise ERBEN CONSTRUCTIONS à BOURG-LES-VALENCE

ERBEN CONSTRUCTIONS, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 531918902, est en activité depuis 2011, il y a 14 ans. Le siège social est établi à BOURG-LES-VALENCE (le code postal est le 26500). Le code NAF dont elle dispose est le 4120A (Construction de maisons individuelles). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Entreprise générale du bâtiment comprenant le gros oeuvre: maçonnerie, charpente, couverture, façades et le second oeuvre.

Informations légales sur ERBEN CONSTRUCTIONS

Nom :
ERBEN CONSTRUCTIONS
SIREN :
531918902
SIRET :
53191890200010
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR18531918902
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/04/2011
Date mise à jour :

Activité de ERBEN CONSTRUCTIONS

Activité principale déclarée :
Entreprise générale du bâtiment comprenant le gros oeuvre: maçonnerie, charpente, couverture, façades et le second oeuvre.
Code NAF :
4120A
Catégorie :
Construction de bâtiments
Libellé Code NAF :
Construction de maisons individuelles
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Détails de l'activité :
Entreprise de construction, Designer de bâtiment, Entrepreneur

Localisation et contacts pour ERBEN CONSTRUCTIONS

Adresse postale :
352 RUE CECILE SELLAM
26500 BOURG-LES-VALENCE
Département :
Drôme (26)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Téléphone :

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localisation de l'entreprise ERBEN CONSTRUCTIONS à BOURG-LES-VALENCE

Dirigeants de la société ERBEN CONSTRUCTIONS

Dirigeants mandataires de ERBEN CONSTRUCTIONS

Depuis le Nom Rôle
31/08/2012 Erkan ERBEN liquidateur

Établissements ERBEN CONSTRUCTIONS

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
53191890200010 ERBEN CONSTRUCTIONS Siège 352 RUE CECILE SELLAM 26500 BOURG-LES-VALENCE 41.20A (Construction de maisons individuelles) Etablissement non employeur 01/04/2011