Entreprise EPIDAURE à SENS

EPIDAURE, SAS, société par actions simplifiée, dont le SIREN est le 940710874, est en activité depuis 2025, cette année. Son siège est domicilié à SENS (code postal 89100). Le code NAF dont elle dispose est le 6630Z (Gestion de fonds). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition, la gestion, la cession et la prise de participations dans toutes sociétés, entreprises ou groupements quelconques, et notamment de toutes valeurs mobilières, de droits sociaux ou de parts d'intérêts de sociétés ainsi que de tous titres de placement.

Informations légales sur EPIDAURE

Nom :
EPIDAURE
SIREN :
940710874
SIRET :
94071087400014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR84940710874
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/02/2025
Date mise à jour :

Activité de EPIDAURE

Activité principale déclarée :
L'acquisition, la gestion, la cession et la prise de participations dans toutes sociétés, entreprises ou groupements quelconques, et notamment de toutes valeurs mobilières, de droits sociaux ou de parts d'intérêts de sociétés ainsi que de tous titres de placement.
Code NAF :
6630Z
Catégorie :
Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance
Libellé Code NAF :
Gestion de fonds
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour EPIDAURE

Adresse postale :
19 RUE DE SANCEY
ZI DES VAUGUILLETTES
89100 SENS
Département :
Yonne (89)
Région :
Bourgogne-Franche-Comté
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise EPIDAURE à SENS

Activités associées au code NAF 6630Z

Services de gestion de portefeuilles, à l'exclusion des fonds de pension

Services de gestion des fonds de pension

Établissements EPIDAURE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94071087400014 EPIDAURE Siège 19 RUE DE SANCEY 89100 SENS 66.30Z (Gestion de fonds) Etablissement non employeur 10/02/2025