Entreprise ENTRAIDEWEB à BOISEMONT

L'année de création de ENTRAIDEWEB, Association déclarée est 2003, il y a 22 ans. Elle a pour SIREN : 451648620. Son siège social est à BOISEMONT (95000). Le code NAF dont elle dispose est le 9499Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur ENTRAIDEWEB

Nom :
ENTRAIDEWEB
SIREN :
451648620
SIRET :
45164862000016
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR14451648620
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
05/06/2003
Date mise à jour :

Activité de ENTRAIDEWEB

Code NAF :
9499Z
Catégorie :
Activités des organisations associatives
Libellé Code NAF :
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Nature juridique :
Association déclarée

Localisation et contacts pour ENTRAIDEWEB

Adresse postale :
2 RUE DE COURDIMANCHE
95000 BOISEMONT
Département :
Val-d'oise (95)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise ENTRAIDEWEB à BOISEMONT

Activités associées au code NAF 9499Z

Services fournis par des organisations de défense des droits de l'homme

Services fournis par des groupes de défense de l'environnement

Services de défense d'intérêts spéciaux

Autres services fournis par des associations de développement de l'esprit civique et de défense de groupes particuliers

Services fournis par des associations de jeunes

Services fournis par des associations culturelles et récréatives

Services fournis par d'autres organisations civiques et sociales

Services fournis par d'autres organisations associatives n.c.a.

Services d'octroi d'aides financières par des organisations associatives

Établissements ENTRAIDEWEB

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
45164862000016 ENTRAIDEWEB Siège 2 RUE DE COURDIMANCHE 95000 BOISEMONT 94.99Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire) Etablissement non employeur 05/06/2003