Entreprise ELECTRIC FISH à DOUCIER
ELECTRIC FISH (497785287), SAS, société par actions simplifiée a vu le jour en 2007, il y a 18 ans. Elle est installée à DOUCIER, 39130. Le code NAF qui lui a été attribué est le 5630Z (Débits de boissons). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : bar, restaurant, plats cuisinés à emporter ; organisation de manifestation de réception, négoce de produits manufactures et produits alimentaires.
Informations légales sur ELECTRIC FISH
Activité de ELECTRIC FISH
Activité principale déclarée :
bar, restaurant, plats cuisinés à emporter ; organisation de manifestation de réception, négoce de produits manufactures et produits alimentaires.
Code NAF :
Catégorie :
Restauration
Libellé Code NAF :
Débits de boissons
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Détails de l'activité :
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 09/02/2020.
B2B, B2C
Localisation et contacts pour ELECTRIC FISH
Adresse postale :
11 RUE DU MOULIN
39130 DOUCIER
39130 DOUCIER
Département :
Jura (39)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Bourgogne-Franche-Comté
Dirigeants de la société ELECTRIC FISH
Dirigeants mandataires de ELECTRIC FISH
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 22/12/2015 | Samuel CRETIAUX | Président |
Annonces légales BODACC pour ELECTRIC FISH
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 29/12/2015 | Annonce n°1945 du Bodacc A n°20150250 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 5630Z
Services de débits de boissons
Établissements ELECTRIC FISH
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 49778528700028 | ELECTRIC FISH | Etablissement fermé le 27/05/2023 | 65 AVENUE DU PRESIDENT WILSON 93100 MONTREUIL | 90.02Z (Activités de soutien au spectacle vivant) | Etablissement non employeur | 07/09/2015 |
| 49778528700010 | ELECTRIC FISH | Siège | 11 RUE DU MOULIN 39130 DOUCIER | 56.30Z (Débits de boissons) | Etablissement non employeur | 30/03/2007 |
