Entreprise EDITING POWER ACADEMY à LES AVIRONS

EDITING POWER ACADEMY (937702637), SAS, société par actions simplifiée a vu le jour en 2024, il y a un an. Elle est installée à LES AVIRONS, 97425. Le code NAF qui lui a été attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : - La réalisation de prestations de conseils, de coaching et de services (consulting) dans le domaine du montage vidéo,.

Informations légales sur EDITING POWER ACADEMY

Nom :
EDITING POWER ACADEMY
SIREN :
937702637
SIRET :
93770263700011
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active (⚠ Aucun établissement en activité)
N° de TVA :
FR59937702637
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
19/11/2024
Date mise à jour :

Activité de EDITING POWER ACADEMY

Activité principale déclarée :
- La réalisation de prestations de conseils, de coaching et de services (consulting) dans le domaine du montage vidéo,.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour EDITING POWER ACADEMY

Adresse postale :
89 B CHEMIN LABRUNE
MAISON 9
97425 LES AVIRONS
Département :
La Réunion (974)
Région :
La Réunion
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise EDITING POWER ACADEMY à LES AVIRONS

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements EDITING POWER ACADEMY

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
93770263700011 EDITING POWER ACADEMY Etablissement fermé le 21/08/2025 89 CHEMIN LABRUNE 97425 LES AVIRONS 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 19/11/2024