Entreprise ECO RENOV à CLERMONT-FERRAND

ECO RENOV est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication) immatriculée sous le SIREN 989974027. Elle a été fondée cette année en 2025. Son siège social est à CLERMONT-FERRAND (63000). Elle a pour code NAF : 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur ECO RENOV

Nom :
ECO RENOV
SIREN :
989974027
SIRET :
98997402700017
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR52989974027
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
31/07/2025
Date mise à jour :

Activité de ECO RENOV

Code NAF :
7022Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour ECO RENOV

Adresse postale :
52 AVENUE DES PAULINES
63000 CLERMONT-FERRAND
Département :
Puy-de-Dôme (63)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise ECO RENOV à CLERMONT-FERRAND

Activités associées au code NAF 7022Z

Services de conseil en gestion stratégique

Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)

Services de conseil en gestion commerciale

Services de conseil en gestion des ressources humaines

Services de conseil en gestion de la production

Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres

Services de conseil en gestion des processus de travail

Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction

Autres services de conseil aux entreprises

Établissements ECO RENOV

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
98997402700017 ECO RENOV Siège 52 AVENUE DES PAULINES 63000 CLERMONT-FERRAND 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 31/07/2025