Entreprise EBEN HAEZER à MARSEILLE 8EME

EBEN HAEZER, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), immatriculée sous le SIREN 818987281, a été fondée en 2015, il y a 10 ans. Le siège social est établi à MARSEILLE 8EME (le code postal est le 13008). Elle a pour code NAF : 6420Z (Activités des sociétés holding). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités de Holding. .

Informations légales sur EBEN HAEZER

Nom :
EBEN HAEZER
SIREN :
818987281
SIRET :
81898728100024
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR64818987281
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
26/11/2015
Date mise à jour :

Activité de EBEN HAEZER

Activité principale déclarée :
Activités de Holding. .
Code NAF :
6420Z
Catégorie :
Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
Libellé Code NAF :
Activités des sociétés holding
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Détails de l'activité :
B2B, B2C
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 12/02/2025.

Localisation et contacts pour EBEN HAEZER

Adresse postale :
120 TRAVERSE PRAT
13008 MARSEILLE 8EME
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise EBEN HAEZER à MARSEILLE 8EME

Dirigeants de la société EBEN HAEZER

Dirigeants mandataires de EBEN HAEZER

Depuis le Nom Rôle
14/03/2016 Michaël TOUITOU Gérant

Activités associées au code NAF 6420Z

Services des sociétés holding

Établissements EBEN HAEZER

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
81898728100024 EBEN HAEZER Siège 120 TRAVERSE PRAT 13008 MARSEILLE 8EME 70.10Z (Activités des sièges sociaux) Etablissement non employeur 04/11/2024
81898728100016 EBEN HAEZER Etablissement fermé le 04/11/2024 17 BOULEVARD DELPIN 13008 MARSEILLE 64.20Z (Activités des sociétés holding) Etablissement non employeur 26/11/2015